刚入职场，肯定很多东西都不懂，很多东西都是需要学的，现在很多90后的职场新人，身上有一股桀骜不驯的臭脾气，难免会受到上司对你的批评，不过这事也不能怪上司，怪就怪自己的脾气，不要以为上司拿你们没有办法，当别人指出你的错误时，要虚心受教，把上司对你的批评当作对你的培养，如果不是希望你变得更好，何必对你挑三拣四呢?端正好心态，这样你才能变得更好。
1、提高自身能力
如果你的工作能力都不够，那是无法得到上司的青睐的，因此你需要提高自身的工作能力，这不但是锻炼自己的好机会，还能帮助老板减轻工作压力，只有经过充分锻炼的职场新人才能在工作中驾轻就熟。
2、充分的相信老板
可能你会觉得你老板比较年轻，但是你不能因为年龄问题而去怀疑他的工作能力，毕竟他能坐上现在的位置，肯定是因为他有过人之处，能遇见一个既年轻又能干的老板对你来说无疑是幸运的，除此以外，你要相信他能够带领你们变得更好，你们将会是一个优秀的团队，你需要做的是充分的相信你的上司或者老板就可以;
3、善于表现自己
在平时工作时，可以恰当的表现出你自己的能力来，如果你不表现出来，你上司也不知道你的能力如何，要善于以及勇于表现自己，只要尺寸拿捏到位即可，否则你可能永远也无法引起你上司的注意;
4、互相指教
在工作过程中，要互相互助，即便你年龄比你老板大，也不能仗着自己的经历比老板丰富就给他难堪，而是应该谦逊、友好的告诉老板你的想法是什么，只有这样，才能促进双方共同成长;
5、注重打扮
在职场上需要注重自己的仪容仪表，有些衣服适合在家里穿或者平时跟朋友出去聚会时穿的就不要穿到公司，不来容易给别人留下不好的印象，毕竟上班场所是比较正式的，除此以外，我们还应该根据自己的自身条件选择适合自己的服装风格，并不是看别人穿什么就穿什么，这样一来才能体现出你专业、敬业的职业形象;
与人相处是一门非常重要的学问，无论是在学生还是工作中，都必须引起重视，现在的90后成了职场大军，上司多数为80后，关于90后职场新人如何与80后上司和谐相处您有什么好的建议，欢迎留言。
