针对形形色色的打工陷阱，沈阳大学学工处叶老师说，大学生暑期打工一定要多长个心眼，打工前要对信息进行筛选和甄别。首先，要尽量通过正规中介渠道
找工作。一般而言，学校的勤工助学中心和正规的中介机构是首选，大型网站和报纸的招聘信息也可考虑。其次，与中介机构打交道时要注意其是否具备工商局颁发的《营业执照》和劳动部门颁发的《职业介绍许可证》。对“七八平米，一块招牌”的中介机构要当心，一问三不知，只急着让你交钱的中介机构更不可信。最后，要与有关单位签订正规合同，万一自身权益受到损害时，可以依法维护自己的合法权益。
目前，大学生打工受欺骗的纠纷层出不穷，存在很多安全隐患，管理体制“缺位”的弊端也显露出来。
沈阳劳动力市场李主任说，暑期打工市场眼下还没有一种规范的管理体制，学生打工如何从无序化向有序化的方向发展，是一个亟待探讨的问题。他建议，学校可以主动开辟这样的领域。如果几个大学联合开办一个专业职介所，以优质的服务、安全的保证、低廉的价格服务学生，那么就可以将庞大散杂的大学生打工一族集中起来。
李永洪说，大学生暑期打工有四大特点：1、较为灵活（发传单等多种方式，发完即走）；2、劳动强度大（体力活多，阳光下作业多）；3、工作时间长（比一般服务人员工作时间长）4、报酬偏低（月薪通常是400－500元）。针对这些特点，大学生在打工时应该注意6件事：
1、应该在身体健康、体力条件好的情况下，根据兴趣合理进行选择，不要随便捞到工作就做。
2、应聘时最好结伴而行，可以互相照应，互相帮助。
3、打工时要敬业，注意正确处理和领导、同事的关系。
4、遇到劳务纠纷，要学会保护自己，防范风险，必要时要勇于投诉举报。
5、最好签订劳务协议。
6、不要走应聘岗位这一个“独木桥”，大学生自己也可组织起来，尝试自主创业，如维修电脑、采购商品销售等都可以试一试。
