面试是每个求职者在求职过程中都会经历的一步。当你仔细制作简历并提交简历时，你一定非常焦虑，渴望尽快接到求职公司通知面试的电话。当你最终接到面试通知电话时，你可能会开始对面试内容感到焦虑。如果面试官提出的问题暂时无法回答怎么办?如果你不能回答面试问题，你就不能被录用吗?在本期中，乔布的简历编辑将与您分享当面试官无法回答问题时该来看看那些仍然担心和焦虑的朋友~当在面试现场遇到面试官提问回答不出的情况时，千万不要惊慌。
1、可以沉吟或停顿一下，大脑里快速理清思路，考虑该如何回答;
2.当你不太了解面试官提出的问题时，你可以要求面试官解释问题并改变表述;或者请面试官扩大或缩小问题范围;
3、在对问题一知半解的情况下可以和面试官坦诚相待，并就自己的理解谈一谈看法。你的谦虚坦诚可能会为你赢得一些加分~
4、如果确实不会回答面试官所提问题，可以实话实说，告诉面试官自己不是很明白问题的意思。不要假装理解，满嘴乱造会让你看起来很不专业，更不可能得到这个工作机会。
切记，任何时候都不要撒谎，诚信是最基本的职业道德。其实面试有问题答不上来是很正常的，面试官也能够理解。然而，不诚实永远不会被纵容。
